Motivation vs Discipline : Comment exploiter les deux pour réussir
De nombreux entrepreneurs commencent avec de grandes idées, mais souvent, les entreprises échouent parce que les fondateurs manquent de motivation et de discipline pour traverser les moments difficiles.
Motivation vs Discipline : Les clés du succès entrepreneurial
« Les traits les plus fondamentaux et essentiels sont la capacité de se lever et de continuer à pousser sa vision en tant que fondateur, chaque jour, quoi qu’il arrive et aussi difficile que cela puisse être »
— Dan Goman, fondateur de la plateforme de médias numériques Ateliere Creative Technologies
Pour les entrepreneurs, la motivation et la discipline sont deux piliers essentiels du succès. Bien que ces deux termes soient souvent utilisés de manière interchangeable, ils ont des significations différentes. Lorsqu'il s'agit de vous préparer, vous ou votre équipe, à travailler vers un objectif spécifique, lequel devez-vous privilégier ?
Motivation et Discipline : Définition
Qu'est-ce que la Motivation ?
Dans son livre Motivation Triggers: Psychological Tactics for Energy, Willpower, Self-Discipline, and Fast Action, l'auteur Patrick King définit la motivation comme suit :
« La motivation est l'ensemble des forces psychologiques qui nous permettent de déclencher, d'organiser et de persister dans des comportements qui nous mèneront finalement à l'accomplissement d'un objectif. »
Selon Jessica Alderson, cofondatrice de l’application de rencontre So Syncd, la création d'une entreprise implique de relever un défi après l'autre, et une motivation profonde est nécessaire pour surmonter ces obstacles constants, souvent importants.
Les Types de Motivation
Motivation extrinsèque
La motivation extrinsèque se produit lorsque nous participons à une activité pour obtenir une récompense externe ou éviter une punition. Exemple : se lancer dans un sport pour devenir athlète professionnel et accéder à une richesse et une célébrité.
Exemples de motivation extrinsèque dans le milieu professionnel :
- Recevoir une augmentation
- Obtenir des congés payés supplémentaires
- Gagner plus d'argent
- Acquérir de l'influence dans l'industrie
Motivation intrinsèque
Lorsqu’on est motivé de manière intrinsèque, nous nous engageons dans une activité simplement parce que nous la trouvons amusante ou gratifiante. Exemple : jouer au golf chaque week-end pour le plaisir du jeu et de la compagnie.
Exemples de motivation intrinsèque dans le milieu professionnel :
- Faire un bon travail parce que vous êtes fier de ce que vous accomplissez
- Rechercher des opportunités de développement personnel pour accroître vos compétences
- Travailler dur parce que vous croyez que vous faites une différence dans le monde
- Poursuivre un projet parce que vous le trouvez personnellement stimulant
Qu'est-ce que la Discipline ?
Dans le livre Principle-Centered Leadership, Stephen Covey définit la discipline comme « la capacité de faire et de tenir des promesses et d’honorer les engagements ».
La discipline nous aide à faire ce qu’il faut, dans le moment présent, pour un gain à long terme, même lorsque nous préférerions faire autre chose.
La différence entre Motivation et Discipline
Motivation : Le Pourquoi de vos actions
La motivation concerne le pourquoi de vos actions. C'est ce qui vous inspire à démarrer une entreprise et à poursuivre vos rêves.
Discipline : Le Comment de vos actions
La discipline, en revanche, concerne ce que vous faites. Elle vous permet de rester concentré sur vos objectifs à long terme, même lorsque la nouveauté s’estompe.
Exemple : Si vous avez une idée et une vision, vous aurez besoin de motivation pour démarrer votre entreprise. Ensuite, il vous faudra de la discipline pour travailler dur pendant plusieurs années, peut-être en ayant un autre emploi à côté, jusqu'à ce que votre entreprise décolle.
Motivation vs Discipline : Quelle est la plus importante ?
La Motivation : Un moteur puissant pour démarrer
La motivation est fondamentale pour débuter un projet entrepreneurial. Elle vous aide à prendre des décisions audacieuses, à surmonter les moments de doute et à inspirer ceux qui vous entourent.
« La motivation est le carburant du feu, et la discipline permet de le maintenir allumé »
— Jessica Alderson
La Discipline : Clé de la persévérance à long terme
La discipline vous permet de rester sur la bonne voie, même lorsque l’enthousiasme initial s’estompe. Elle vous aide à accomplir des tâches difficiles et à maintenir une routine saine pour éviter l'épuisement professionnel.
Discipline et Motivation au travail : Optimiser l’engagement des employés
Commencez par le Pourquoi
Rappelez à vos équipes la mission de l’entreprise et expliquez-leur pourquoi elles font ce travail. Cela les aidera à se connecter à un but plus grand et à une vision partagée.
Offrez des opportunités de prise de responsabilités
Encouragez les employés à prendre des responsabilités et à s'engager activement dans leurs projets. April White, fondatrice de Trust Relations, recommande de donner aux employés des problèmes à résoudre et de les laisser proposer leurs solutions.
Célébrez les victoires
Les recherches de Teresa Amabile montrent que célébrer les progrès des employés renforce leur motivation intrinsèque. Célébrez les étapes importantes pour maintenir une dynamique positive.
Créer un environnement propice à la Discipline
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Éliminez les distractions
Pour les fondateurs, cela pourrait signifier supprimer les applications sociales de votre téléphone. Pour les employés, proposez des outils pour bloquer les sites distrayants. -
Créez une culture d’entreprise ludique
L’équilibre travail-plaisir favorise la productivité. Même sans tables de ping-pong, célébrez les anniversaires et proposez des activités comme des clubs de lecture ou des jeux de trivia. -
Communiquez clairement
Soyez précis sur les attentes envers vos équipes, mais laissez-leur de l'autonomie pour trouver leur propre manière de réussir.
Conclusion : Motivation et Discipline, vos Alliées pour Atteindre l’Excellence
Que vous soyez entrepreneur, salarié ou simplement quelqu’un cherchant à atteindre un objectif ambitieux, la motivation et la discipline sont les clés pour transformer vos aspirations en réalité. La motivation vous allume, mais c’est la discipline qui vous permet de persévérer, même lorsque les obstacles se dressent devant vous.
Cependant, il ne suffit pas de comprendre ces concepts : il faut aussi les intégrer et les mettre en pratique dans votre quotidien. Pour cela, je vous propose des outils et ressources qui peuvent véritablement faire la différence :
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La formation Maîtriser la discipline personnelle : Une formation e-learning complète qui vous guide pas à pas pour comprendre, développer et maintenir une discipline inébranlable dans votre vie professionnelle et personnelle.
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Le livre 50 parcours d’exception : Plongez dans les récits inspirants de cinquante individus qui ont surmonté des défis exceptionnels grâce à leur motivation et discipline. Ce livre est une source d’inspiration inépuisable pour raviver votre flamme intérieure.
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Le tableau d’atteinte d’objectifs : Un outil pratique pour structurer vos finances, planifier vos étapes et rester aligné avec vos objectifs mensuels ou annuels. Idéal pour tous ceux qui souhaitent avancer avec clarté et efficacité.
Votre succès repose sur les choix que vous faites aujourd'hui. Que vous décidiez d’enrichir votre mindset avec des parcours inspirants, d’améliorer votre discipline personnelle ou de structurer vos objectifs avec précision, ces outils sont conçus pour vous accompagner tout au long de votre chemin vers l’excellence.
Alors, pourquoi attendre ? Prenez les commandes de votre vie dès aujourd’hui !
